Yeni Gazetem
Bugünkü Haberler
Yeni Gazetem

RESMİ İLANLAR
PTT 1.LİG PUAN DURUMU
TAKIMLAR O G B M Av P
1- Hatayspor 11 6 3 2 16 21
2- Fatih Karagümrük 11 5 4 2 16 19
3- Cesar Grup Ümraniyespor 11 5 3 3 18 18
4- Balıkesirspor 11 5 3 3 14 18
5- Akhisarspor 11 5 3 3 13 18
6- BŞB.Erzurumspr 11 5 3 3 11 18
7- Keçiörengücü 11 4 6 1 9 18
8- Bursaspor 11 6 2 3 16 17
9- Ekol Göz Menemenspor 11 5 2 4 12 17
10- Altay 11 4 3 4 16 15
11- Adana Demirspor 11 2 6 3 13 12
12- İstanbulspor 11 2 6 3 17 12
13- Giresunspor 11 3 3 5 11 12
14- Boluspor 11 2 4 5 11 10
15- Osmanlıspor FK 11 4 1 6 14 10
16- Adanaspor 11 1 5 5 12 8
17- Altınordu 11 1 4 6 9 7
18- Eskişehirspor 11 3 1 7 16 1
Üst Lig Play Off Alt Lig
İŞ DÜNYASI ZİRVEDE BULUŞTU
İŞ DÜNYASI ZİRVEDE BULUŞTU
7 Kasım 2019 20:14
Font1 Font2 Font3 Font4

Balıkesir İnsan Yönetim Platformunun (BALİP) düzenlediği “Balıkesir 1. İnsan Yönetim Zirvesi” Sanayi Odası Konferans salonunda yoğun bir katılım ile yapıldı. İnsan kaynağının geliştirilmesi ve doğru yönetilmesi adına yapılan zirvede Balıkesir’in büyük firmalarının yöneticileri bir araya geldi.

EĞİNLİOĞLU: “İNSANI İYİ YÖNETMEK REKABETTE AVANTAJ SAĞLAR”
Zirvede konuşan Balıkesir Sanayi Odası (BSO) Yönetim Kurulu Başkanı Hasan Ali Eğinlioğlu, personelini doğru ve etkili bir şekilde yöneten firmaların ulusal ve uluslararası pazarda rekabette daha üstün olduğunu söyledi. Eğinlioğlu, “Bu başarıya ulaşmada personelin doğru ve etkili bir şekilde yönlendirilmesi, desteklenmesi, işletmenin belirlemiş olduğu hedefler ile bir uyum oluşturarak rekabet ortamında ciddi bir avantaj sağlaması ve bu avantajın sürekli hale getirilmesi etkili olmaktadır. Ulusal ve uluslararası pazarda rekabet ortamının üstün olma ve insan yönetimi arasındaki bu ilişki her geçen gün artmaktadır. Dolayısıyla işletmelerin zorlu pazarlarda ayakta kalmak ve tutunabilmek için rakiplerine karşı üstün olma, plan ve stratejilerini bu doğrultuda geliştirme konusunda çalışmalar yapması gereği kaçınılmazdır” dedi.

BAŞKAN YILMAZ’DAN ‘EMPATİ’ VURGUSU
BEST insan Kaynakları Müdürü ve PERYÖN Güney Marmara Derneği Yönetim Kurulu Üyesi İsmail Orhan Sönmez’in açılış konuşmasını yaptığı zirvede söz alan Balıkesir Büyükşehir Belediye Başkanı Yücel Yılmaz ise insanı iyi yönetmek için empati yapılması gerektiğini vurguladı. Başkan Yılmaz, “Artık geleneksel yöntemlerle, patron-işveren ilişkisiyle bu işleri yönetemeyiz. Yeniliklere hızlı ayak uydurmamız gerekiyor. Yaptığımız işlerin tanımlarının çok net olması, insanlardan ne beklediğimiz ve verebileceğimiz o kadar net olmalı ki insanlar artık çoklu seçenekleri kullanıyorlar. Ne ben o çalışana mecburum ne de o çalışan benim şirketimde çalışmaya mecbur. Piyasada alternatif çok. X,Y,Z jenerasyonu diyorlar; 1982 yılı öncesi benim çalıştığım arkadaşlara ne kadar bağırırsan bağır, ara da ne kadar fikir ayrılıkları olursa olsun adam sabahleyin bir şey olmamış gibi işe geliyor. Ama bu yeni nesi; Marketlerde istediğini bulan çocuklarda bu olmuyor. 1983’ten sonra doğanlar, Gümrük Birliği Anlaşması yapıldıktan sonra farklı seçenekleri bilenler ‘Sen bana istediğim değeri vermiyorsan ben yokum’ deyip çıkıp gidiyor ve alternatif arıyor. Eski yöneticiler ile yeni yöneticiler arasında farklar var” şeklinde konuştu.

TEV’E BAĞIŞ YAPILDI
Zirvede daha sonra Consulta Grup Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Emre Burçkin, insan sermayesi ve dönüşüm konusunda sunumda bulundu. Gün boyu süren zirvede 13 konuşmacı Balıkesir’in iş dünyası temsilcilerine insan yönetimi konusundaki görüşlerini aktardılar. Balıkesir’de ücretsiz olarak ilk defa düzenlenen “1. İnsan Yönetimi Zirvesi” konuşmacılar adına TEV’e bağış yaptı. Zirve sonunda katılımcılara kura ile sponsorların hazırladığı ödüller takdim edildi.

 

 

 



Bu haberler ilginizi çekebilir!
YORUM YAPMAYA NE DERSİNİZ

Yukarı Geri Ana Sayfa