Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Atay: “Nitelikli insan kaynağının artırılmasına yönelik geliştirdiğimiz projeler ile çıktıları ölçülebilir olumlu sonuçlar aldık”

CUMHURBAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI OFİSİ BAŞKANI DOÇ. DR. SALİM ATAY, İKİZ DÖNÜŞÜM VE YAPAY ZEKANIN ZORUNLU KILDIĞI İŞ GÜCÜ PİYASASINDAKİ DEĞİŞİME UYUM SAĞLAMANIN GÜNÜMÜZ EKONOMİLERİ AÇISINDAN KAÇINILMAZ BİR OLGU OLDUĞUNU BELİRTEREK, “ÜLKEMİZDE GEREKLİ BECERİ VE YETKİNLİKLERLE DONATILMIŞ NİTELİKLİ İNSAN KAYNAĞININ ARTIRILMASINA YÖNELİK GELİŞTİRDİĞİMİZ KAPSAYICI, ŞEFFAF VE VERİYE DAYALI KARAR SÜREÇLERİNİ DESTEKLEYEN PROJELER İLE ÇIKTILARI ÖLÇÜLEBİLİR OLUMLU SONUÇLAR ALDIK. FRANSA, İTALYA, İSPANYA GİBİ AKDENİZ HAVZASINDAKİ ÜLKELERDEN GENÇ İSTİHDAMINDA DAHA İYİ DURUMA GELDİĞİMİZ, AVRUPA BİRLİĞİ (AB) ORTALAMASINI İSE YAKALADIĞIMIZI SÖYLEYEBİLİRİZ” DEDİ.

CUMHURBAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI OFİSİ

Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Doç. Dr. Salim Atay, ikiz dönüşüm ve yapay zekanın zorunlu kıldığı iş gücü piyasasındaki değişime uyum sağlamanın günümüz ekonomileri açısından kaçınılmaz bir olgu olduğunu belirterek, “Ülkemizde gerekli beceri ve yetkinliklerle donatılmış nitelikli insan kaynağının artırılmasına yönelik geliştirdiğimiz kapsayıcı, şeffaf ve veriye dayalı karar süreçlerini destekleyen projeler ile çıktıları ölçülebilir olumlu sonuçlar aldık. Fransa, İtalya, İspanya gibi Akdeniz Havzasındaki ülkelerden genç istihdamında daha iyi duruma geldiğimiz, Avrupa Birliği (AB) ortalamasını ise yakaladığımızı söyleyebiliriz” dedi.

Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisinden yapılan açıklamada, Ofis’in 2023 yılında başlattığı Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması çalışmalarına hız verildiği belirtildi. Türkiye’nin 2024 yılı sonu itibarıyla 15 bin doları aşkın kişi başı gayrisafi milli hasıla (GSMH) ile dünyada üst gelir grubu ülkeler arasına girmeye hazırlandığı kaydedilen açıklamada, Ofis’in Türkiye’nin ulaştığı yeni ekonomik büyüklüğe uygun, içinde yer alacağı gelişmiş ekonomilerle rekabet edebilecek ve sürdürülebilir büyümesini devam ettirecek bir insan kaynağı planlaması gerekliliği doğrultusunda önemli bir projeyi hayata geçireceği bilgisi verildi.

Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisinden yapılan açıklamaya göre, Yakın Zamanda Yatırım Ortamını İyileştirme Koordinasyon Kurulu (YÖİKK) kapsamındaki düzenli toplantılara dahil edilen Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi başkanlığında piyasaların ihtiyaç duyduğu Mesleki Eğitimden İstihdama Geçiş (MEİS) ile ilgili bir çalışma grubu oluşturuldu. İş gücü arzını oluşturan başta Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) ve Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (YÖK) gibi paydaşların yanında talep tarafında yer alan Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (TÜSİAD), Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) gibi çatı meslek örgütlerinin de olduğu yirmiyi aşkın paydaşla üç yıl boyunca uygulanacak bir eylem planı hazırlandı. Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması’nın çalışmaları MEİS Eylem Planı kapsamında birinci öncelikli politika olarak yer alacak.

“Ulaştığımız sonuçlarla Avrupa Birliği (AB) ortalamasını ise yakaladığımızı söyleyebiliriz”

Açıklamada görüşlerine yer verilen Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Doç. Dr. Salim Atay, ikiz dönüşüm ve yapay zekanın zorunlu kıldığı iş gücü piyasasındaki değişime uyum sağlamanın günümüz ekonomileri açısından kaçınılmaz bir olgu olduğunu belirterek, “Ülkemizde gerekli beceri ve yetkinliklerle donatılmış nitelikli insan kaynağının artırılmasına yönelik geliştirdiğimiz kapsayıcı, şeffaf ve veriye dayalı karar süreçlerini destekleyen projeler ile çıktıları ölçülebilir olumlu sonuçlar aldık. Örneğin, TÜİK verilerine göre 2019’da yüzde 28,5 olan 20-24 yaş grubu işsizliği 2023 yılı sonunda yüzde 18,2’ye düşmüştür. Bu zaman diliminde 10,3 puanlık iyileşmenin olduğunu görmekteyiz. Analiz sonuçlarına göre bu iyileşmenin 6,1’lik kısmını geliştirdiğimiz objektif araçların sağladığı bulgusuna ulaşıyoruz. Bu iyileşme ile genel işsizliğin azalmasına 0,61 puan katkı ürettiğimiz görülmektedir. Ulaştığımız bu sonuçlarla Fransa, İtalya, İspanya gibi Akdeniz Havzasındaki ülkelerden genç istihdamında daha iyi duruma geldiğimiz, Avrupa Birliği (AB) ortalamasını ise yakaladığımızı söyleyebiliriz” dedi.