Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

Hapimag Sea Garden yerel istihdama destek için ‘Kariyer Günü’ düzenledi

TÜM FAALİYETLERİNİ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK İLKELERİ DOĞRULTUSUNDA DEVAM ETTİREN VE BU YIL TÜRKİYE’DEKİ 30’UNCU YILINI KUTLAYAN HAPİMAG SEA GARDEN RESORT BODRUM, YEREL İSTİHDAMA DESTEK İÇİN MİLAS TİCARET ODASI VE MİLAS İŞKUR’LA BİRLİKTE ‘KARİYER GÜNÜ’ DÜZENLEDİ. HAPİMAG TÜRKİYE, İSPANYA, HOLLANDA, PORTEKİZ OPERASYONLARI ÜLKE DİREKTÖRÜ KEREM DEMİRKOL

TÜM FAALİYETLERİNİ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK İLKELERİ

Tüm faaliyetlerini sürdürülebilirlik ilkeleri doğrultusunda devam ettiren ve bu yıl Türkiye’deki 30’uncu yılını kutlayan Hapimag Sea Garden Resort Bodrum, yerel istihdama destek için Milas Ticaret Odası ve Milas İşkur’la birlikte ‘Kariyer Günü’ düzenledi.

Milas Ticaret Odası ev sahipliğinde gerçekleştirilen etkinlikte 30 yılda 15 bin kişilik istihdam sağlayan Hapimag Sea Garden’ın yöneticileri, yerel halktan turizm sektöründe çalışmak isteyen kişilerle bir araya gelerek, tesisteki çalışmalar konusunda bilgi verdi. Kurulduğu günden bu yana yerel istihdama destek veren otel, bölge halkının turizm sektöründe istihdam edilmesine katkı sunmak amacıyla iş birliğine imza attı. Otel yöneticileri, Milas Ticaret Odası ve Milas İŞKUR’la birlikte 4 Nisan’da Milas’ta ‘Kariyer Günü’ düzenledi.

Otel yöneticileri, Milas Ticaret Odası ev sahipliğinde düzenlenen etkinlikte yerel halktan turizm sektöründe çalışmak isteyen kişilerle bir araya gelerek, tesisteki çalışmalar ve iş imkanları konusunda bilgi paylaşımında bulundu.

“30 yılda 15 bin kişiye istihdam sağladık”

Hapimag Türkiye, İspanya, Hollanda, Portekiz Operasyonları Ülke Direktörü Kerem Demirkol, 30 yıl önce faaliyete geçen tesislerinde, çoğunluğunu yerel halkın oluşturduğu 15 bin kişiye istihdam sağladıklarını vurguladı. Demirkol, “Bugün tesisimizin ihtiyaç duyduğu iş gücünün önemli bölümünü çevre köylerde yaşayan yerel halktan karşılamayı sürdürüyoruz. Bu istihdamda sürdürülebilirliği sağlamamızdaki en önemli etken. Yıllardır insan kaynağında sirkülasyon oranımız çok düşük, çalışanlarımızın tesisteki ortalama çalışma süreleri 10 yılı buluyor” dedi. Bugün kadın çalışan oranlarının yüzde 47 seviyesinde olduğunu da hatırlatan Demirkol, istihdamda kadın çalışanları önceliklendirdiklerinin altını çizdi.

“Çalışanların kişisel gelişimine katkı sunuyoruz”

Demirkol, kurum içi kariyer fırsatlarına da büyük önem veren otelin, çalışanlarına çeşitli eğitim programlarıyla birimler arası çapraz geçiş imkânı da sunduğunu kaydetti. Demirkol, “Dileyen çalışanımız, yabancı misafirlerle iletişimin daha kolay kurulması amacıyla geçen yıl tesiste başlatılan İngilizce kursuna katılabiliyor. Bugüne kadar otelimizde değişik kademelerde deneyim kazanan çok sayıda çalışanımız, yönetici pozisyonları dahil olmak üzere ülkemizin önde gelen pek çok turistik tesisinde görev yapıyor” diye konuştu.

Kerem Demirkol, yerel halkla böylesi bir iş birliği imkânı sundukları için Milas Ticaret Odası ve Milas İŞKUR yetkililerine teşekkür ederken, gelecek dönemlerde de benzer etkinlikler düzenlemeyi planladıklarını sözlerine ekledi.