Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

ING Türkiye’nin Flexi Yaz çalışma modeli ile yaz boyunca uzaktan çalışma imkanı

ESNEK ÇALIŞMA KOŞULLARININ ÖNDE GELEN KURUMLARINDAN ING TÜRKİYE, “FLEXİ YAZ” ADINI VERDİĞİ ÇALIŞMA MODELİ İLE ÇALIŞANLARINA YAZ DÖNEMLERİNDE İSTEDİKLERİ ŞEHİRDE VE LOKASYONDA ÇALIŞMA İMKANI TANIYOR.

ESNEK ÇALIŞMA KOŞULLARININ ÖNDE

Esnek çalışma koşullarının önde gelen kurumlarından ING Türkiye, “Flexi Yaz” adını verdiği çalışma modeli ile çalışanlarına yaz dönemlerinde istedikleri şehirde ve lokasyonda çalışma imkanı tanıyor.

Çalışan mutluluğu için esnek ve yenilikçi olmayı önceliklendiren ING Türkiye, Flexi Yaz çalışma modeli ile 2020 yılından beri çalışanlarına yaz dönemlerinde istedikleri şehirde ve lokasyonda çalışma imkanı tanıyor. Flexi Yaz kapsamında İstanbul Genel Müdürlük, Ankara Merkez Ofis, Kahramanmaraş Operasyon ve Çağrı Merkezi çalışanları, Haziran ve Eylül ayları arasında 8 haftaya kadar diledikleri yerden uzaktan çalışabiliyor.

Bankanın diğer 4 esnek çalışma modeli ile ayrıca çalışanlar kendilerine ve sevdiklerine daha fazla zaman ayırabiliyor. Haftam Flexi çalışma modeliyle İstanbul’daki Genel Müdürlük çalışanları tamamen hibrit çalışıyor; çalışanlar ayda sadece 6 gün ofise geliyor, geri kalan günlerde uzaktan çalışabilme imkanına sahip oluyor. IT ekipleri ise haftada 1 gün ofisten ve geri kalan günlerde uzaktan çalışabiliyor. Bir diğer model Flexi 365 ile İstanbul Genel Müdürlük ve Kahramanmaraş Operasyon Merkezi’nde çalışan, faaliyet gösterdiği iş kolu ve görevi uygun olan ING’liler, haftanın 5 günü uzaktan çalışabiliyor. ING Türkiye Genel Müdürlüğü’nden şubelere kadar tüm banka çalışanlarının yararlanabildiği Haftam 3 Gün Flexi ve Haftam 4 Gün Flexi modellerini tercih eden çalışanlar ise, üç veya dört gün çalışma seçenekleri ile kalan günlerini diledikleri gibi planlayabiliyor.

“Çalışan mutluluğu için esnek ve yenilikçi olmayı başarının anahtarı olarak görüyoruz”

Esnek çalışma modelleri ile ilgili değerlendirmede bulunan ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, “İnsan ve Kültür stratejimizde ‘Önce kendin olursun, sonra ING’li’ yaklaşımını merkeze alıyor, çalışanlarımızın önce kendileri olabilecekleri bir çalışma ortamı sunmayı önceliklendiriyoruz, bunu yaparken de DNA’mızda yer alan esneklik ve çeviklik yeteneğimizden yararlanarak yenilikçi uygulamalar geliştiriyor, inovatif bakış açımızı insan kaynakları politikalarımıza yansıtıyoruz. Çalışan mutluluğu için esnek ve yenilikçi olmayı başarının anahtarı olarak görüyoruz. Esnek çalışma modellerimizden Flexi Yaz ise oldukça beğenilen bir uygulamamız, şu ana kadar birçok çalışanımız bu uygulamadan faydalandı. Ayrıca, esnekliği IK uygulamalarımıza bütüncül olarak yansıtıyoruz, bu kapsamda Flexi İzin, Flexi Kariyer gibi uygulamalarımızla da sektörde fark oluşturuyoruz” diye konuştu.